Bayer: Rund 1000 Azubis eingestellt

In dieser Woche haben fast 800 Jugendliche in den Werken der Bayer AG ihre Berufsausbildung begonnen. vlnr.: Ausbildungsleiter Dr. Wolfgang Brinkwerth und Werksleiter Leverkusen Dr. Heinz Bahnmüller begrüßen einige der Neulinge in Leverkusen.

Mit Beginn des neuen Schuljahres werden - wie bereits im vergangenen Jahr - etwa 1000 Schulabgänger eine Berufsausbildung in den Werken der Bayer AG und den inländischen Beteiligungsgesellschaften beginnen. "Eine gezielte Nachwuchssicherung hat für das Unternehmen große Bedeutung", betonte Wolfgang Böckly, Leiter des Bereichs Human Resources in den Bayer Business Services. Zusammen mit den Neueinstellungen bereiten sich dann im Inland insgesamt 3.200 junge Menschen auf einen Beruf vor, davon 2.600 in den Werken der Bayer AG.

Allein in den fünf Werken der Bayer AG starten in diesem Jahr 785 Schulabsolventen in eine Ausbildung. Dies sind 150 mehr als der voraussichtliche Unternehmensbedarf. "Damit leisten wir erneut einen wichtigen gesellschaftspolitischen Beitrag", so Böckly. Die Ausbildung dieser zusätzlichen 150 Jugendlichen übernimmt Bayer im Auftrag der "Gesellschaft zur Förderung der beruflichen Bildung e.V." (GFB), Leverkusen. Der GFB gehören neben Bayer und dem Arbeitgeberverband Rhein-Wupper e.V. auch einige Firmen der Region an. Insgesamt bewarben sich mehr als 6.800 Schülerinnen und Schüler für einen Ausbildungsplatz bei der Bayer AG.

Die Einstellungen verteilen sich auf die Standorte der AG wie folgt: Leverkusen 425 (davon 35 für die Bayer-Restaurant&Service GmbH), Wuppertal-Elberfeld 45, Dormagen 128, Krefeld-Uerdingen 166 und Brunsbüttel 21. Die meisten Schulabgänger, nämlich 356 (45 %), werden in einem naturwissenschaftlichen Beruf ausgebildet. Eine kaufmännische Ausbildung nehmen 239 Jugendliche (30 %) auf und der technische Bereich ist mit 190 (24 %) Jugendlichen besetzt.

Darüber hinaus bietet Bayer das sogenannte Starthilfeprogramm an, das 75 Schulabgängern die Möglichkeit bietet, mit einer zwölfmonatigen Vorbereitung für die Berufsausbildung zum Chemikanten zu beginnen. Damit wird auch die Förderung benachteiligter Jugendlicher auf hohem Niveau fortgeführt. Übernahmen in ein Beschäftigungsverhältnis. Die Bayer AG konnte auch in diesem Jahr allen 417 zur Übernahme anstehenden Ausgebildeten eine Beschäftigung anbieten.