Internationale Arbeitnehmerüberlassung - ein wichtiges Instrument


Archivmeldung aus dem Jahr 2014
Veröffentlicht: 18.12.2014 // Quelle: Michael Jahn

Vermittlung von qualifizierten Arbeitskräften
Leiharbeit war neben dem ersten Arbeitsmarkt in Deutschland schon immer ein wichtiges Instrument. Doch wer bei Arbeitnehmerüberlassung nur an Niedriglöhne im ungelernten Bereich denkt, hat weit gefehlt. Denn es gibt in Deutschland, in Europa und in der übrigen Welt inzwischen eine ganze Reihe von Leiharbeitsfirmen und Vermittlungsagenturen, die qualifizierte Arbeitskräfte vermitteln. Das können Arbeitnehmer aus dem Bereich der Informationstechnologie, aber auch aus vielen, anderen Berufen sein. Insbesondere innerhalb der EU ist es wesentlich aussichtsreicher geworden, in einem anderen Mitgliedsstaat einen Arbeitsplatz zu finden.

In Deutschland mangelt es an Fachkräften
Die Hilferufe deutscher Unternehmen sind nicht mehr zu überhören, mit denen sie teils händeringend nach zusätzlichem, hochqualifiziertem Personal suchen. Die auf Vermittlung von Spezialisten ausgerichteten, internationalen Arbeitsvermittler schaffen tatsächlich Abhilfe und so arbeiten viele Fachkräfte aus unzähligen Ländern der Welt in unserem Land. Es sind unter anderem Fachkräfte wie Informatiker, Ingenieure, Juristen und Ärzte, die auf diese Weise ihr Auskommen hier finden und die wichtige Lücken im Personalbereich vieler Unternehmen und Institutionen schließen. Doch es kommen nicht nur ausländische Arbeitskräfte zu uns nach Deutschland, sondern die Deutschen gehen auch sehr gerne ins Ausland arbeiten. Das Modell funktioniert also auch umgekehrt und deutsche Fachkräfte finden vorübergehend oder auch dauerhaft eine Anstellung im Ausland.

Vorsicht vor Fallstricken
Das Arbeitnehmerentsendegesetz ist ein kompliziertes Rechtswerk und es birgt für internationale Arbeitsvermittler und Arbeitgeber eine ganze Reihe von Fallstricken. Die grenzüberschreitende Überlassung von Arbeitskräften (Werbelink) unterliegt deutschen Gesetzen, sofern Arbeitnehmer hier bei uns tätig werden, auch wenn der Arbeitsvermittler seinen Sitz im Ausland hat. Verstöße gegen das Arbeitnehmerentsendegesetz werden vom deutschen Zoll geahndet und sie führen zu teils empfindlichen Geldbußen. Daher sollte jeder internationale Arbeitsvermittler juristischen Beistand in Deutschland suchen, wenn er, sehr oft aus Unwissenheit und ohne Absicht, die hiesigen Gesetze verletzt. Es ist schön, dass die Arbeitswelt immer internationaler wird, was nicht unerheblich zur dauerhaften Völkerverständigung beiträgt.


Anschriften aus dem Artikel: Albert-Einstein-Str 58, Alte Landstr 129

Kategorie: Firma
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