Wie kann ich meine Arbeit noch effizienter, sicherer und umweltfreundlicher gestalten? Diese Frage stellten sich auch im vergangenen Jahr wieder tausende Bayer-Mitarbeiter an den deutschen Standorten. Und erneut erzielte die Belegschaft mit ihrem Engagement beim "Bayer-Ideen-Pool" ein beeindruckendes Ergebnis: Rund neun Millionen Euro spart das Unternehmen durch die Verbesserungsvorschläge allein im ersten Jahr der Realisierung ein. Im Gegenzug erhielten die kreativen Köpfe 2005 Prämien in Höhe von rund 2,4 Millionen Euro. Insgesamt reichten Bayer-Mitarbeiter über 9.600 Verbesserungsvorschläge an den Standorten Leverkusen, Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Wuppertal und Brunsbüttel ein.
"Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben erneut mit großem Engagement Produktionsprozesse und -verfahren verbessert", erklärte Dr. Richard Pott, Arbeitsdirektor der Bayer AG. "Ihre Ideen tragen dazu bei, wichtige Unternehmensziele wie Wirtschaftlichkeit, Umweltschutz und Sicherheit zu erreichen." Dr. Rudolf Seelemann, Leiter des "Bayer-Ideen-Pools", hob zudem den Einsatz der Führungskräfte hervor, die die vielen Vorschläge aufwendig geprüft und bewertet hatten. Mehr als die Hälfte der Verbesserungen seien bereits umgesetzt worden.